Desarrolla recursos y nuevas generaciones
Formador del curso: por Lorena Díaz Quijano | Número total de videos:24 Videos
Descripción del curso Mentoring para el aprendizaje y desarrollo
El mentoreo, es decir, el proceso por el cual dos personas intercambian conocimientos y experiencias mediante una relación de confianza, se convierte en una herramienta fundamental para acompañar el desarrollo de nuevas generaciones de alto potencial, especialmente en un mundo laboral cada vez más veloz y con generaciones cada vez más ansiosas por hacer que las cosas sucedan. En este curso aprenderás qué es el mentoring y cómo esta metodología puede ayudar a las empresas a desarrollar talento de manera más acelerada. Analizaremos en profundidad el rol del mentor y del mentoreado, el proceso de mentoreo paso a paso y el proceso para incorporar un proyecto de mentoreo en la empresa.
Introducción al proceso de mentoreo
En este capítulo nos introduciremos en el mentoreo. Veremos qué es el mentoreo y por qué es importante. Analizaremos en profundidad qué objetivos persigue y permite alcanzar. Y destacaremos algunos ejemplos de aplicación.
Sobre el mentor
En este capítulo analizaremos en profundidad el rol del mentor, qué se espera de su intervención, quiénes pueden ser mentores, cómo se pueden formar los ejecutivos para ser mentores y qué se debe cuidar en la relación mentor-mentoreado.
Sobre el mentoreado
En este capítulo destacaremos qué puede lograr el mentoreado al participar en un programa de mentoreo, quiénes pueden ser mentoreados, cómo deben prepararse antes de comenzar y qué aspectos considerar en la relación con su mentor.
Sobre el proceso de mentoreo
En este capítulo analizaremos el proceso de mentoreo analizando cuáles son los objetivos que persigue un proceso de mentoreo. Detallaremos ejemplos de cómo realizar el proceso de selección de participantes y cómo coordinar todas las acciones y las dinámicas. También destacaremos la importancia de cuidar la relación entre mentores y mentoreados y cómo hacerlo.
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